2010年8月，BonoTailor團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)馬小青攜設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等一行人員出訪(fǎng)日本。對(duì)日本的知名職業(yè)裝權(quán)威研發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、組織和生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了為期7天的考察?！　∪毡舅赜小爸品蹏?guó)”之稱(chēng)。伴隨著二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，日本的職業(yè)裝在最近40多年非?；钴S，特別是利用1964年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)和1970年大阪世博會(huì)對(duì)職業(yè)裝需求井噴的契機(jī)，職業(yè)裝文化迅速滲透到了日本的各個(gè)行業(yè)，成為了日本新工業(yè)文明一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。作為國(guó)內(nèi)職業(yè)裝品牌，BonoTailor考慮到日本的職業(yè)裝發(fā)展歷史悠久，市場(chǎng)管理規(guī)范，在職業(yè)裝的設(shè)計(jì)、工藝以及經(jīng)營(yíng)理念等方面均值得學(xué)習(xí)和借鑒，故專(zhuān)門(mén)舉行為期一周的日本職業(yè)裝考察之旅?！　　爸品蹏?guó)”全球職業(yè)裝潮流　　在考察中，BonoTailor的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，走在日本的大街上，穿著各色職業(yè)裝的人群將“制服帝國(guó)”這一概念詮釋的淋漓。　　日本的街頭，一到上班時(shí)間，到處是穿著職業(yè)裝的上班族，儼然一派職業(yè)裝大國(guó)的景象。無(wú)論公務(wù)機(jī)關(guān)還是企業(yè)、學(xué)校，職業(yè)裝已成為員工歸屬感、成就感的代名詞。它以全新的企業(yè)文化理念、嶄新的視覺(jué)效果和人性化的使用功能，詮釋為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的內(nèi)涵?！爸品尮ぷ鞯娜寺冻鲂θ荨薄院馈⑵肺弧⒖鞓?lè)、服務(wù)、信任、安心、責(zé)任和清潔，這些詞匯構(gòu)成了日本社會(huì)對(duì)職業(yè)裝文化的理解和詮釋?！　【媲缶?xì)節(jié)決定品質(zhì)　　BonoTailor相關(guān)參觀(guān)人員在參觀(guān)IST株式會(huì)社的研發(fā)中心的時(shí)候，看到設(shè)計(jì)師正在對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行修改，從款式圖到局部細(xì)節(jié)，都在很認(rèn)真的審核。設(shè)計(jì)、審核、批準(zhǔn)無(wú)一缺漏。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，完全達(dá)到了ISO9000的精髓。目睹設(shè)計(jì)策劃、輸入、輸出，以及樣本的評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)，整體質(zhì)控過(guò)程非常準(zhǔn)確精細(xì)。在研究中心的樣品室，數(shù)百款校服的設(shè)計(jì)完全時(shí)裝化。均勻的輯線(xiàn)、精致的包邊、別致的撞色……特別是“防水、防油、抗菌除臭”材料的運(yùn)用，使學(xué)生校服除了美觀(guān)，兼具了一些功能特色?！　∵@樣細(xì)致工作流程，準(zhǔn)確到每一個(gè)細(xì)節(jié)，使每一位參觀(guān)的成員聯(lián)想到，哪怕只是做一件職業(yè)裝，里面凝結(jié)的一絲不茍，精益求精的精神也正是日本民族能在二戰(zhàn)后迅速崛起的一種軟實(shí)力?！　∮袟l不紊管理機(jī)制完善　　日本職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，職業(yè)裝市場(chǎng)管理規(guī)范，其中日本制服中心發(fā)揮著重要作用。　　在參觀(guān)日本制服中心的時(shí)候，經(jīng)負(fù)責(zé)人介紹，參觀(guān)人員了解到日本制服中心作為第三方機(jī)構(gòu)，擁有設(shè)計(jì)師、面料企業(yè)、服裝制造企業(yè)會(huì)員和心理學(xué)、人體工效學(xué)、美學(xué)等專(zhuān)家資源，通過(guò)一套行之有效的方法，滿(mǎn)足制服采購(gòu)者、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和生產(chǎn)企業(yè)不同的目的和需求。制服中心不但會(huì)對(duì)各職業(yè)裝企業(yè)給予專(zhuān)業(yè)性的建議，同時(shí)對(duì)制服生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)也會(huì)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。另外，日本制服產(chǎn)業(yè)的分工清晰順暢，設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、代理各司其職，這種合作機(jī)制不僅避免了行業(yè)內(nèi)的惡性競(jìng)爭(zhēng)，而且避免了采購(gòu)中的暗箱操作，形成了誠(chéng)信的合作機(jī)制?！　onoTailor赴日考察人員的日本行，從日本職業(yè)裝的潮流趨勢(shì)，設(shè)計(jì)工藝以及管理機(jī)制等多方面做了考察。作為國(guó)內(nèi)首推的職業(yè)裝定制機(jī)構(gòu)，BonoTailor無(wú)論是在品牌文化的提升上，還是在產(chǎn)品條線(xiàn)上，不斷探索，揚(yáng)長(zhǎng)避短，吸取國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，以提升品牌的內(nèi)在實(shí)力。　　除此之外，BonoTailor還將由200多名技術(shù)、設(shè)計(jì)人員所組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，派遣至各潮流之都，他們每天穿梭于巴黎、米蘭、東京、漢城、上海等時(shí)尚都市，不斷捕獲新流行元素，并以快的速度把資料傳回位于上?？偛?。定期的取材、考察，BonoTailor旨在將新的款式帶給消費(fèi)者，為消費(fèi)者提供貼心“定制”服務(wù)?！　onoTailor團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)馬小青在考察結(jié)束后，表示將會(huì)進(jìn)一步學(xué)習(xí)日本職業(yè)裝企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，BonoTailor會(huì)將職業(yè)裝和更貼心的定制服務(wù)帶給中國(guó)企業(yè)，為提升中國(guó)的職業(yè)裝市場(chǎng)盡自己的努力。

探秘職業(yè)裝大國(guó),精益求精細(xì)節(jié)決定品質(zhì)