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2021-12-30
詮釋為企業(yè)創(chuàng )造無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的內涵
2010年8月,BonoTailor團購業(yè)務(wù)運營(yíng)總監馬小青攜設計、運營(yíng)等一行人員出訪(fǎng)日本。對日本的知名職業(yè)裝權威研發(fā)設計機構、組織和生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行了為期7天的考察?! ∪毡舅赜小爸品蹏敝Q(chēng)。伴隨著(zhù)二戰后日本經(jīng)濟的高速發(fā)展,日本的職業(yè)裝在最近40多年非?;钴S,特別是利用1964年?yáng)|京奧運會(huì )和1970年大阪世博會(huì )對職業(yè)裝需求井噴的契機,職業(yè)裝文化迅速滲透到了日本的各個(gè)行業(yè),成為了日本新工業(yè)文明一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。作為國內職業(yè)裝品牌,BonoTailor考慮到日本的職業(yè)裝發(fā)展歷史悠久,市場(chǎng)管理規范,在職業(yè)裝的設計、工藝以及經(jīng)營(yíng)理念等方面均值得學(xué)習和借鑒,故專(zhuān)門(mén)舉行為期一周的日本職業(yè)裝考察之旅?! 爸品蹏比蚵殬I(yè)裝潮流 在考察中,BonoTailor的領(lǐng)導發(fā)現,走在日本的大街上,穿著(zhù)各色職業(yè)裝的人群將“制服帝國”這一概念詮釋的淋漓?! ∪毡镜慕诸^,一到上班時(shí)間,到處是穿著(zhù)職業(yè)裝的上班族,儼然一派職業(yè)裝大國的景象。無(wú)論公務(wù)機關(guān)還是企業(yè)、學(xué)校,職業(yè)裝已成為員工歸屬感、成就感的代名詞。它以全新的企業(yè)文化理念、嶄新的視覺(jué)效果和人性化的使用功能,詮釋為企業(yè)創(chuàng )造無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的內涵?!爸品尮ぷ鞯娜寺冻鲂θ荨薄院?、品位、快樂(lè )、服務(wù)、信任、安心、責任和清潔,這些詞匯構成了日本社會(huì )對職業(yè)裝文化的理解和詮釋?! 【媲缶毠潧Q定品質(zhì) BonoTailor相關(guān)參觀(guān)人員在參觀(guān)IST株式會(huì )社的研發(fā)中心的時(shí)候,看到設計師正在對新產(chǎn)品的設計圖紙進(jìn)行修改,從款式圖到局部細節,都在很認真的審核。設計、審核、批準無(wú)一缺漏。嚴謹的工作作風(fēng),完全達到了ISO9000的精髓。目睹設計策劃、輸入、輸出,以及樣本的評審、驗證、確認,整體質(zhì)控過(guò)程非常準確精細。在研究中心的樣品室,數百款校服的設計完全時(shí)裝化。均勻的輯線(xiàn)、精致的包邊、別致的撞色……特別是“防水、防油、抗菌除臭”材料的運用,使學(xué)生校服除了美觀(guān),兼具了一些功能特色?! ∵@樣細致工作流程,準確到每一個(gè)細節,使每一位參觀(guān)的成員聯(lián)想到,哪怕只是做一件職業(yè)裝,里面凝結的一絲不茍,精益求精的精神也正是日本民族能在二戰后迅速崛起的一種軟實(shí)力?! ∮袟l不紊管理機制完善 日本職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,職業(yè)裝市場(chǎng)管理規范,其中日本制服中心發(fā)揮著(zhù)重要作用?! ≡趨⒂^(guān)日本制服中心的時(shí)候,經(jīng)負責人介紹,參觀(guān)人員了解到日本制服中心作為第三方機構,擁有設計師、面料企業(yè)、服裝制造企業(yè)會(huì )員和心理學(xué)、人體工效學(xué)、美學(xué)等專(zhuān)家資源,通過(guò)一套行之有效的方法,滿(mǎn)足制服采購者、設計團隊和生產(chǎn)企業(yè)不同的目的和需求。制服中心不但會(huì )對各職業(yè)裝企業(yè)給予專(zhuān)業(yè)性的建議,同時(shí)對制服生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節也會(huì )進(jìn)行監督指導。另外,日本制服產(chǎn)業(yè)的分工清晰順暢,設計、生產(chǎn)、代理各司其職,這種合作機制不僅避免了行業(yè)內的惡性競爭,而且避免了采購中的暗箱操作,形成了誠信的合作機制?! onoTailor赴日考察人員的日本行,從日本職業(yè)裝的潮流趨勢,設計工藝以及管理機制等多方面做了考察。作為國內首推的職業(yè)裝定制機構,BonoTailor無(wú)論是在品牌文化的提升上,還是在產(chǎn)品條線(xiàn)上,不斷探索,揚長(cháng)避短,吸取國內外的先進(jìn)技術(shù),以提升品牌的內在實(shí)力?! 〕酥?,BonoTailor還將由200多名技術(shù)、設計人員所組成的研發(fā)團隊,派遣至各潮流之都,他們每天穿梭于巴黎、米蘭、東京、漢城、上海等時(shí)尚都市,不斷捕獲新流行元素,并以快的速度把資料傳回位于上??偛?。定期的取材、考察,BonoTailor旨在將新的款式帶給消費者,為消費者提供貼心“定制”服務(wù)?! onoTailor團購業(yè)務(wù)運營(yíng)總監馬小青在考察結束后,表示將會(huì )進(jìn)一步學(xué)習日本職業(yè)裝企業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗,BonoTailor會(huì )將職業(yè)裝和更貼心的定制服務(wù)帶給中國企業(yè),為提升中國的職業(yè)裝市場(chǎng)盡自己的努力。
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越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)形象
當前,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)形象,除了從本身企業(yè)文化等方面著(zhù)手以外,更多的企業(yè)也開(kāi)始注重外表,職業(yè)裝也已經(jīng)開(kāi)始成為提升性的法寶?! 〔豢煞裾J,由于工業(yè)快速發(fā)展,現代都市興起,在世界范圍內職業(yè)裝正在越來(lái)越為人們所重視,幾乎所有經(jīng)營(yíng)者都意識到,工作人員穿上統一制服,勢必會(huì )增加企業(yè)內部的凝聚力,增強責任心,有助于提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象,并間接反映出部門(mén)或行業(yè)的綜合實(shí)力以及經(jīng)營(yíng)者的氣魄。而隨著(zhù)社會(huì )各領(lǐng)域對樹(shù)立自身形象高度重視,職業(yè)裝早已不再是大型公司、機關(guān)企事業(yè)單位的專(zhuān)利,越來(lái)越多的學(xué)校等教育機構也開(kāi)始定制職業(yè)裝?! onoTailor作為國內“時(shí)尚定制”職業(yè)裝的首倡者,在多個(gè)行業(yè)開(kāi)展了廣泛的業(yè)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。其中,學(xué)校等教育機構就是BonoTailor開(kāi)展職業(yè)裝“時(shí)尚定制”一個(gè)重要領(lǐng)域?! onoTailor曾經(jīng)對中國澳門(mén)特別行政區的學(xué)校做過(guò)一次調查活動(dòng)。他們發(fā)現,澳門(mén)學(xué)校對教師的著(zhù)裝有著(zhù)嚴格的要求。新教師到校,學(xué)校會(huì )發(fā)放一些具本校特色的夏、秋衣料、領(lǐng)帶、羊毛衫,男、女顏色有別。然后,自行到指定的服裝店縫制制服。你只要說(shuō)出什么學(xué)校,店家就知道該做怎樣的款式?! ∶磕甑?月中旬,校長(cháng)辦公室便會(huì )在每位教師的辦公桌上放一張“著(zhù)裝通知書(shū)”,告知本月某日換夏裝,于是教師們自然知道該怎么穿著(zhù)。男教師,短袖白襯衫,夏裝長(cháng)褲,且上衣要束于褲內,衣扣也有規定;女教師,短袖白襯衫,夏裝套裙,都應穿黑色皮鞋,服裝要求每天熨燙挺括?! ≈?1月中旬,校長(cháng)辦公室又會(huì )發(fā)“著(zhù)裝通知書(shū)”,告知換秋裝日期。男教師,一律長(cháng)袖白襯衫,系學(xué)校統一領(lǐng)帶,秋裝長(cháng)褲;女教師,長(cháng)袖白襯衫,秋裝套裙,且都不準撩起袖口。要是天氣轉冷,男教師可外穿西裝。女教師就慘了點(diǎn),再冷也得著(zhù)套裙,只能用長(cháng)風(fēng)衣裹一下,到了教室再脫去。學(xué)校這樣的著(zhù)裝規定,旨在向學(xué)生顯示學(xué)校嚴謹的教學(xué)作風(fēng)和教師的精神風(fēng)采?! ∨c此相比,內地學(xué)校的情況也差不多,因為國內教師的社會(huì )身份更接近于國家公務(wù)員,所以在著(zhù)裝方面的要求是要體現莊重。因為,這樣的職業(yè)注定了個(gè)人形象在多數情況下代表了部門(mén)形象,所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著(zhù)裝的首要任務(wù)。服裝應以中性為主,體現自己的親和力,體現溝通和服務(wù)的渴望,款式要簡(jiǎn)潔,顏色以純色為主,太過(guò)花俏的服裝會(huì )影響到其他人的情緒、判斷力和學(xué)習效率。這樣的服裝對于調節自我狀態(tài)也十分有好處,給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示?! ‰m然內地學(xué)校教師的著(zhù)裝與港澳地區的要求方向相一致,但從整體的完成數量上看,還相聚甚遠。因為,在內地,職業(yè)裝從企業(yè)向教育機構覆蓋只是近幾年的事情,所以,在完全覆蓋方面還有較長(cháng)的一段路要走,這也為像BonoTailor 這樣的職業(yè)裝定制企業(yè)提供了更多的市場(chǎng)表現機會(huì )?! onoTailor的服裝設計師對學(xué)校等教育機構提出了這樣的著(zhù)裝建議,教師代表著(zhù)睿智和練達,簡(jiǎn)單大方的服飾,適當得體的禮儀,不僅不會(huì )吸引學(xué)生不必要的注意力,也有益于學(xué)生形成正確的審美觀(guān),更有益于教育機構整體形象和文明程度的樹(shù)立和體現?! ≡诠ぷ髌陂g著(zhù)裝整潔、得體、大方、高雅。男士應著(zhù)西裝、中山裝、夾克衫、襯衫等;不留長(cháng)發(fā),不佩戴項鏈、手鏈、戒指,不穿背心、短褲、不雅觀(guān)的文化衫、拖鞋。女士應著(zhù)正裝、夾克衫、襯衫、長(cháng)褲、裙子等。不染彩發(fā),發(fā)型典雅不夸張,可著(zhù)淡妝,不可濃妝艷抹,盡可能不佩戴首飾,特別是粗項鏈、手鐲、手鏈、耳環(huán),上班時(shí)間不穿吊帶裙衫、超短裙、短褲裝及露背裝、低胸和露臍裝,不穿過(guò)透、開(kāi)線(xiàn)、破損的服裝,不留長(cháng)指甲,不涂彩色指甲。著(zhù)裙裝應穿長(cháng)筒襪或短襪;不穿鞋拖和帶響高跟鞋?! 】傊?,職業(yè)裝與日常著(zhù)裝有著(zhù)明顯的不同之處,其中主要的一點(diǎn)就是,職業(yè)裝是在共性之中尋找個(gè)性,對于教育工作者而言,這種共性之中的個(gè)性把握就顯得更加重要,因為,為人師表、育人成才,不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就能做到的。如果,教育機構能夠選擇好符合身份的職業(yè)裝,相信老師們也一定能夠和學(xué)校一起找到提升自身形象的“法寶”。
第19屆中國某品牌休閑裝設計大賽南部分區賽7日在廣州舉行
作為中國休閑裝業(yè)界高等級賽事,第19屆中國某品牌休閑裝設計大賽南部分區賽7日在廣州舉行。記者從該大賽組委會(huì )了解到,低碳理念漸融入人們生活,“綠動(dòng)”設計傳達低碳、環(huán)保理念,本屆大賽將向世界傳遞中國休閑裝設計的綠色環(huán)保元素?! ∮浾邚拇筚惒逝努F場(chǎng)了解到,眾多高校的大學(xué)生參賽,不少教授親自帶隊。廣州美術(shù)學(xué)院學(xué)生吳曉告訴記者:“很榮幸有機會(huì )入圍大賽,這項賽事是中國休閑裝設計的權威賽事,比賽中,有機會(huì )親自和中國服裝協(xié)會(huì )的學(xué)者,以及真維斯國際的知名設計師接觸,學(xué)到的理念和知識是課堂中無(wú)法獲取的?!薄 菚哉f(shuō):“本屆大賽的低碳環(huán)保理念是來(lái)自于生活靈感的設計,我的設計手法結合了課內知識與目前中國休閑裝的流行走勢。此項比賽1993年開(kāi)賽以來(lái),很多師兄師姐都參加過(guò)比賽,希望我能在今年的第18屆獲得好的成績(jì)?!薄 ∠愀蹠r(shí)裝設計師協(xié)會(huì )今日到廣州觀(guān)賽受訪(fǎng)表示,“本屆大賽提出的‘綠動(dòng)’設計,將引導休閑裝設計領(lǐng)域的新走向,業(yè)界會(huì )據此次大賽的理念,往低碳設計的方向發(fā)展。真維斯休閑裝設計大賽不僅在國內備受推崇,在港臺、歐美地區均有影響力和號召力,是服裝業(yè)屆、各大院校師生及社會(huì )人士關(guān)注的休閑裝設計大賽?!薄 ∠愀蹠r(shí)裝設計師協(xié)會(huì )方面告訴記者:“服裝設計比賽的重要意義是推動(dòng)設計走向,設計來(lái)源于靈感,而靈感往往會(huì )受走向影響,往不同的方向發(fā)展。該休閑裝設計大賽受到眾多院校師生的追捧,將會(huì )造就新一批的年輕設計者?!薄 ?,香港時(shí)裝設計師協(xié)會(huì )、中國服裝協(xié)會(huì )、中國服裝設計師協(xié)會(huì )、真維斯香港公司、中國紡織教育學(xué)會(huì )的相關(guān)代表均到廣州出席大賽,一同評選、見(jiàn)證中國休閑裝設計的未來(lái)之星,掀起中國休閑裝設計的“綠動(dòng)”低碳潮流。
闊太李念大吃路邊攤 戴米奇帽子賣(mài)萌
搜狐娛樂(lè )訊5月29日晚,李念在微博曬出一組跟友人開(kāi)心玩樂(lè )的照片,并配文:“連續拍了幾天情感糾結的戲,好像有點(diǎn)出不來(lái),心里好堵得慌,整晚整晚夢(mèng)劇情。我要自我調解,拼命讓自己不去想劇本,想人物,因為快要抑郁的感覺(jué)。來(lái)!空的,一起聊聊女人感興趣的事,夜市的美食,地攤的帽子,夏天的扮美……” 其中一張照片里,李念與友人一起盡情享用夜市路邊攤,還對著(zhù)鏡頭嘟嘴賣(mài)萌;另一張照片中,李念戴著(zhù)大紅色的米奇帽子,拿著(zhù)卡通手機殼的手機自拍,白皙的皮膚、休閑的裝扮讓她看上去十分年輕,活力四射。
職業(yè)裝——提升企業(yè)形象的“法寶”
職業(yè)裝中國印象:同質(zhì)化日益嚴重 忽視品牌塑造
三十年改革開(kāi)放,中國經(jīng)濟發(fā)展風(fēng)起云涌,國際地位不斷上升,影響力日漸強大,在這騰飛的三十年里,中國對世界,世界對中國,都留下怎樣的印象? 從上世紀七十年代末隨著(zhù)中國社會(huì )經(jīng)濟的持續發(fā)展,與國際接軌日趨緊密,職業(yè)裝已不僅僅是企業(yè)的軟牌,同時(shí)也漸漸成為職場(chǎng)人士上班的備品——職場(chǎng)的商務(wù)形象已經(jīng)深入人心?! 奥殬I(yè)裝”的歷史雖然可以追溯到夏商周時(shí)期,但是這個(gè)概念的形式與行業(yè)的興起卻是在改革開(kāi)放后少數發(fā)達城市的賓館、酒店業(yè),隨著(zhù)商務(wù)活動(dòng)的增加,到九十年代,職業(yè)裝的概念取代了傳統概念中根深蒂固的“勞保服”、“工作服”成為國際、國內各種商業(yè)活動(dòng)中提升形象必不可少的法寶?! r(shí)至今日,中國不但是世界上大的服裝消費國,更是世界大的服裝生產(chǎn)國。但令人遺憾的是,縱觀(guān)世界服裝,阿瑪尼、杰尼亞、范思哲、路易威登等等膾炙人口的品牌無(wú)一出自中國,如何創(chuàng )造擁有高品牌附加值的服裝?如何打造世界水準的服裝品牌?用什么給世界一個(gè)中國印象?中國的服裝企業(yè),尤其與商務(wù)活動(dòng)緊密相聯(lián)的中國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)任重而道遠…… 中國不乏創(chuàng )造力,更不缺乏模仿力,當生產(chǎn)力、產(chǎn)品工藝、人力成本都已經(jīng)為世界所認可的時(shí)刻,中國的職業(yè)裝企業(yè)同時(shí)也面臨著(zhù)產(chǎn)品同質(zhì)化日益嚴重,缺乏創(chuàng )新,市場(chǎng)競爭環(huán)境惡化的嚴峻局面。
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